Publié : 14 février
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A5 - 5.3- Les incidences sur le personnel

La rupture du contrat de travail

=> la rupture du contrat de travail : identifier les différents cas de rupture : démission, rupture conventionnelle (simple ou collective), le licenciement pour motif personnel, pour motif économique, le rôle du conseil de prud’hommes
=> l’évolution de carrière : les différentes évolutions, la formation, l’adaptation, la mutation, la reconversion, la promotion...

un prezisur les modes de rupture du contrat de travail. Il est à compléter concernant la procédure de rupture conventionnelle collective. (fait en décembre 2017).

une vidéo sur le fonctionnement de la formation professionnelle (en formation continue) suite à la réforme de 2014 :

Voir en ligne : https://prezi.com/view/7nQye9dQiHxE...